KARRIERE PERSPEKTIVEN.
KARRIERE  PERSPEKTIVEN.

OUTPLACEMENT COACHING. INFOS FÜR ARBEITGEBER.

KarriereErfolge – Trennungsgespräche richtig führen.

 

Trennungsgespräche zu führen, ist eine der mit Abstand herausforderndsten Führungsaufgaben.

Für viele Menschen ist der Arbeitsplatzverlust gleichgesetzt mit dem Gefühl von Sinn- und Wertlosigkeit. Daher kann die betroffene Person im Trennungsgespräch einen Schock erleiden, wenn die Kündigung unvorbereitet ausgesprochen wird.


Eine intensive Vorbereitung des Gesprächs ist erforderlich, um aktiv für den - in dieser schwierigen Situation - bestmöglichen Gesprächsverlauf zu sorgen. Es gilt die Situation und das Gegenüber vorab einzuschätzen und auch unter emotionalem Stress als Führungskraft handlungsfähig zu bleiben.

 

 

KarriereErfolge – Outplacement-Begleitung als Mitarbeiter-Fürsorge.

 

Durch ein Outplacementangebot stellen Sie die Weichen, um eine Trennung für beide Seiten so „selbstverträglich“ wie möglich zu gestalten.

 

Es bietet sich an, für „Erste Hilfe“-Unterstützungsmaßnahmen zur psychologischen Nachbetreuung zu sorgen und ein Outplacement Coaching zur Neuorientierung anzubieten.


So übernehmen Sie als Arbeitgeber aktiv Verantwortung für den Trennungsprozess.

 

 

KarriereErfolge – Unterstützung für Führungskräfte.

 

Wir bieten Ihnen Beratung, Workshops und Einzelcoachings zur Prozessplanung, ~begleitung und ~kommunikation bei der Trennung von Mitarbeitern an.

 

Alle Formate werden in deutscher und englischer Sprache angeboten.

 

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Wir sind für Sie da:

 

Astrid Foerster
Büro +49 6196 999 7472

Mobil +49 172 612 6867

af@KarriereErfolge.de

 

Cosima Lindemann-Stübbe

Büro +49 6109 248 3095

Mobil +49 172 694 5602

cls@KarriereErfolge.de

 

Büros

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